Green - Módulo

Transpetro 2026 · Administração

Indicadores de gestão ambiental e ESG: o valor da sustentabilidade, indicadores ambientais, sociais e de governança, ODS e princípios de responsabilidade.

Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental

Indicadores de Gestão Ambiental e ESG

Vendas e Negociações EmÁudio: O Valor da SustentabilidadeOlá! Hoje vamos falar sobre o valor da sustentabilidade. Aumente o som e vamos láA agenda trinta BB argumenta que a cultura da sustentabilidade é fundamental para que as empresas sejam capazes de enfrentar as mudanças de comportamento e gerar valor para os públicos de relacionamento. Essa argumentação foi comprovada, inclusive durante a pandemia de Covid 19.As empresas com maiores investimentos em questões ambientais, sociais e de governança - ASG tiveram perdas menores comparadas àquelas com indicadores ambientais, sociais e de governança ruins. Em outras palavras, mais uma vez se verificou, na prática, que investir em sustentabilidade não se limita aos retornos sociais e ambientais, mas também significa retornos econômicos.Ainda sobre possíveis benefícios das práticas sustentáveis, a Agenda trinta BB destaca um conjunto de benefícios que vou te passar no resumão a seguir. Beleza?Identificação de novas oportunidades de negócio e facilidade no acesso ao capital. Muitas empresas e governos exigem que seus parceiros possuam políticas de sustentabilidade. Ao atender essas políticas, esse segmento de mercado torna-se acessível. Além disso, muitos fundos internacionais ajudam financeiramente na implantação de políticas de sustentabilidade. Daí a maior facilidade de acesso à capital.Antecipação a pressões legais e da sociedade em menor exposição a riscos sociedade exige cada vez mais que empresas e governos reforcem seus compromissos socioambientais, o que se reflete na legislação. Assim, devem ocorrer mudanças legislativas que criam obrigações ambientais e sociais para as empresas ao longo dos próximos anos. As empresas já investem em sustentabilidade. Antecipam-se a essas mudanças e, portanto, estão menos sujeitas ao risco de serem surpreendidas por uma nova lei ambiental, por exemplo. Redução dos custos decorrentes da diminuição de desperdícios e economia de insumos, recursos naturais. Um dos benefícios mais evidentes de políticas de sustentabilidade consiste na redução do desperdício de insumos. Essas políticas ajudam na economia de energia elétrica, água e outros insumos. Maior atenção e retenção de talentos e ganho reputacional ativos intangíveis. As políticas de sustentabilidade contribuem para que haja um aumento da reputação e da credibilidade das instituições, fato para a decisão de compra e também para a atração de novos empregados. Tudo certinho por aí? Vamos continuar.Atenta a esses benefícios Black rock, maior gestora de ativos do mundo, responsável pela gestão de cerca de seis virgula cinco trilhões de dólares já inclui aspectos de indicadores ambientais, sociais e de governança na definição de seus investimentos. Segundo a gestora, a sustentabilidade é uma fonte de informações capaz de identificar riscos e de gerar maiores retornos. Ainda segundo a gestora, três temas impulsionam a busca pelo investimento sustentável o objetivo de criar portfólios e estratégias sustentáveis que não comprometam os retornos financeiros. O esforço em utilizar pesquisas inovadoras que vão além dos principais resultados a integração de questões de sustentabilidade, a estratégias tradicionais de investimento. Agora, então, vamos falar sobre tendências em sustentabilidade no segmento financeiro.Com base na Consultoria, sustenta Blad, a agenda trinta BB elenca um conjunto de tendências que provocam impacto no segmento financeiro. Ao total, temos oito tendências elencadas: Negócios Sustentáveis. Com a crescente busca por investimentos em produtos que beneficiem a sociedade e o meio ambiente, há uma tendência de aumento na emissão de títulos de impacto verde e social. Os dividendos financeiros de longo prazo deverão se concentrar nos riscos e nas oportunidades ASG com a análise mais ativa dos investidores sobre o envolvimento das empresas no tema.No final de dois mil e vinte, os green bonds em circulação atingiram a marca de duzentos e sessenta e nove bilhões e meio de dólares com um total de mais de um trilhão de dólares acumulado entre dois mil e quinze e dois mil e vinte. Cadeia de valor: Inteligência artificial Tecnologias disruptiva, tais como maxilar e blockchain, infraestrutura tecnológica e gerenciamento de dados continuam a crescer, promovendo a transparência dos ciclos da cadeia de valor. Essas tecnologias serão essenciais para que as empresas acompanhem as regulamentações e expectativas do mercado consumidor e que podem, por exemplo, ser utilizadas em programas e sistemas de rastreabilidade da cadeia da carne bovina. Soluções circulares: é esperado que mais empresas inovem colaborem e demonstrem as oportunidades de uma economia circular com emissões zero.A economia circular se interconectam com diversos desafios atuais, como mudanças climáticas, degradação da biodiversidade, escassez de recursos, resíduos e poluição.Capital humano: Emergem novas e diversificadas métricas de produtividade, além de variações no repertório profissional para lidar com essa nova realidade. Analytics e ferramentas de inteligência competitiva passam a orientar o planejamento da força de trabalho, a identificação de lacunas e capacidades essenciais futuras e os programas de atração de retenção de talentos. Beleza? Tá conseguindo anotar? Bora lá. Mudanças Climáticas dois mil e vinte marca o início da década de mitigação das mudanças no clima, com necessidade de redução de emissões de gases de efeito estufa pela metade e manutenção do aquecimento global em 1,5 graus Celsius. De acordo com um estudo do Cmet Investment, Otis Indi Markets e FC, publicada em novembro de dois mil e dezesseis nos mercados emergentes, as projeções indicam oportunidade de investimento climático próximo aos vinte e três trilhões de dólares entre dois mil e dezesseis e dois mil e trinta. Outro movimento importante no setor financeiro é o desenvolvimento em setores de alta emissão de gases de efeito estufa GEE até setembro de dois mil e vinte. O desinvestimento global em combustíveis fósseis foi de quatorze trilhões de dólares, quase três vezes maior do que em dois mil e quatorze. Diversidade: Adaptar se às mudanças culturais para garantir a atração e retenção de talentos e assim, o engajamento dos funcionários e diversificar o ambiente de trabalho tem gerado uma forte vantagem competitiva para as empresas. As organizações buscam um novo formato de gestão do capital humano, com valorização da diversidade de gênero, étnica e racial em seus ambientes de trabalho, aumentando assim o impacto positivo dos seus negócios. Consumo sustentável: com a tendência de consumidores, optando por marcas orientadas por propósito e com semelhantes aos seus haverá aumento na oferta de produtos e serviços mais sustentáveis. De forma pró ativa, as instituições financeiras tendem a incentivar os clientes a adotarem práticas sustentáveis e a desenvolverem atividades econômicas que gerem prosperidade compartilhada para as gerações atuais e futuras. Externalidades: Os investidores estão cada vez mais interessados em como as empresas medem e entendem as externalidades de suas atividades e negócios para orientar a tomada de decisão. A medida monetária se insere nesse contexto com a finalidade de traduzir os resultados da avaliação e mensuração de impactos econômicos e socioambientais. Erros nessa estratégia podem levar a divergências entre a criação de valor a longo prazo para a sociedade e outras partes interessadas.Tudo certo? Vamos finalizar por aqui então. Até o próximo.

01 - O Valor da Sustentabilidade

Vendas e negociações EmÁudio: Os Dez Compromissos do Banco do BrasilOlá! Na aula de hoje falaremos sobre os dez compromissos do Banco do Brasil, se prepare e venha comigo. O Banco do Brasil lançou dez compromissos de longo prazo em sustentabilidade, com metas a serem implementadas até dois mil e trinta, sendo divididas em três frentes: Negócios Sustentáveis, Investimento responsável e Gestão ASG.Particularmente, não acho provável e razoável que a Cesgranrio cobre as metas. Portanto, sugiro que atentem mais para a temática do compromisso: energia renovável, agricultura sustentável, empreendedorismo, etc., do que para a meta financeira. Para começar, vamos ler juntos os dez compromissos. Em seguida, vamos praticar com algumas questões em formato que acredito que poderá ser utilizado pela banca organizadora para tratar desse assunto.Negócios sustentáveis- Fomento à energia renovável: Atingir saldo de quinze bilhões até dois mil e vinte e cinco- Agricultura sustentável: Atingir saldo de cento e vinte e cinco bilhões até dois mil e vinte e cinco- Fomento ao empreendedorismo: Um milhão para empreendedores até dois mil e vinte e cinco- Eficiência estadual e municipal: Desembolsar vinte bilhões em operações de crédito até dois mil e vinte e cincoInvestimento responsável:- Atingir saldo de vinte bilhões em fundos ASG até dois mil e vinte e cinco- Realizar avaliação à SG em cem por cento de ativos aplicáveis sob gestão por meio da BB DTVM até dois mil e vinte e dois- Originar trinta ilhões em recursos sustentáveis para o BB e para os clientes do banco até dois mil e trinta- Gestão ASG: Compensar cem por cento das emissões diretas de Ge do BB a partir de dois mil e vinte e um- Adquirir noventa por cento de energia renovável até dois mil e vinte e quatro- Reduzir as emissões diretas de GE em trinta por cento até dois mil e trinta- Alcançar um índice de trinta por cento de mulheres e vinte e três por cento de funcionários pretos e pardos em cargos de liderança até dois mil e vinte e cinco- Alcançar dezessete milhões de clientes com alta maturidade digital até dois mil e vinte e cinco- Investir um bilhão em educação, cuidado com o meio ambiente, inclusão socioprodutiva, incentivo ao voluntariado e tecnologias sociais por meio da Fundação Banco do Brasil até dois mil e trinta.Beleza? Vamos fazer uma questãozinha agora.Assinale a alternativa incorreta acerca dos compromissos de sustentabilidade do Banco do Brasil:- Letra A: Banco do Brasil se preocupa com a diversidade e a representatividade do seu quadro de pessoal. Por isso, assumiu o compromisso de estabelecer percentuais mínimos de cargos de liderança a serem ocupados por mulheres e por funcionários pretos e pardos.- Letra B: Dentre os compromissos do Banco do Brasil temos o fomento e financiamento de usinas termoelétricas que utilizam combustíveis fósseis para geração de energia.- Letra C: Dentre os compromissos de sustentabilidade do Banco do Brasil temos o fomento à energia renovável e ao empreendedorismo.- Letra D: O Banco do Brasil, por meio da Fundação Banco do Brasil, realiza um conjunto de ações destinadas às áreas de educação, cuidado com o meio ambiente, inclusão socioprodutiva, incentivo ao voluntariado e tecnologias sociais.Dentre as alternativas, apenas a alternativa B está incorreta. As usinas termoelétricas, que utilizam combustíveis fósseis para geração de energia, são nocivas ao meio ambiente e não se enquadram dentro do conceito de energia renovável. O Banco do Brasil tem o compromisso em fomentar energias renováveis, por isso a alternativa B está incorreta. Próxima.Quanto à sustentabilidade e aprendizado, assinale a alternativa incorreta.- Letra A: A preocupação com as questões ambientais e sociais não é uma competência exclusiva do poder público.- Letra B: A busca por negócios sustentáveis é uma tendência tanto de clientes quanto de investidores. Enquadram-se como sustentáveis as empresas que formulam estratégias e produtos que aliam a dimensão econômica com a dimensão social e ambiental.- Letra C: Soluções circulares são aquelas que se preocupam não apenas com a fabricação dos produtos, mas também incluem a reutilização e gestão dos resíduos sólidos originados pelo uso dos produtos.- Letra D: O Banco do Brasil possui um conjunto de compromissos relacionados à sustentabilidade. Alternativa A errada. Cada vez mais, espera-se que as organizações públicas e privadas assumam compromissos no enfrentamento de problemas ambientais e sociais. Portanto, a alternativa erra ao afirmar que essa preocupação é exclusiva do poder público.Alternativa B: Negócios Sustentáveis é uma das tendências em sustentabilidade, segundo a consultoria sustentável - sustentability.Alternativa C: A alternativa descreve corretamente o significado das soluções circulares. Em linhas gerais, a maior parte das empresas adota uma abordagem de produção linear, isto é, não se preocupa com a destinação dos resíduos gerados pelo consumo dos seus produtos. Pense, por exemplo, no destino final de seus celulares, fones de ouvido, carregadores e demais objetos eletrônicos. A maioria acaba tendo uma destinação inadequada (lixo comum, entulho). Pouquíssimas empresas que produzem esses equipamentos possuem políticas para dar uma destinação adequada a esse lixo eletrônico. E, assim, cada cliente fica responsável por pensar e tentar achar uma destinação adequada para os resíduos, o que, na prática, não costuma ser feito. Soluções circulares surgem justamente para pensar como reintegrar os resíduos dos produtos de volta à cadeia produtiva das empresas.Alternativa D: Está correto o Banco do Brasil possuir um conjunto de compromissos ambientais, os quais integram o plano de sustentabilidade. Vamos fechar esse áudio por aqui então. Até mais.

02 - Os 10 Compromissos do Banco do Brasil

Vendas e negociações EmÁudio ODS e agenda 30 do Banco do Brasil Olá! Hoje vamos falar sobre o ODS e agenda 30 BB. Vamos lá.Em 2015, as Nações Unidas lançaram a agenda 2030 Global para o desenvolvimento sustentável. O documento é subdividido em 17 objetivos e 169 metas estabelecidos com base em consumo. pública e discussões especializadas, com especial atenção às comunidades mais vulneráveis. Ao defender o crescimento econômico sustentável, os ODS preveem o incentivo a mecanismos que proporcionem um mercado mais justo, especialmente úteis para os negócios de médio e pequeno portes. Por outro lado, todo o setor produtivo é beneficiado pela iniciativa ao ser considerado parceiro das ações necessárias para o alcance das metas, que também abrem caminho para novas oportunidades de negócios. Desde 2005, o Banco do Brasil possui um plano de sustentabilidade. Em 2017, o BB alinhou esse plano de sustentabilidade aos objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS da ONU e passou a denominá-lo de Agenda 30 BB. Agenda 30 BB foi atualizada em 2020 e hoje possui 24 desafios, 40 ações e 110 indicadores vinculados aos desafios de sustentabilidade. Para que as informações sobre o plano fiquem claras, é importante que entenda a função de cada um desses conceitos. Desafio, ações, indicadores. Em linhas gerais, podemos dizer que o desafio corresponde ao objetivo, isto é, aquilo que o BB pretende alcançar. As ações indicam o que o BB irá fazer para alcançar esse desafio objetivo, isto é, representa a estratégia o caminho a ser adotado. Por fim, os indicadores são os instrumentos e metas que o BB utilizará para saber que, de fato, venceu o desafio proposto pelo plano de sustentabilidade. A seguir, falaremos os desafios do plano de sustentabilidade do BB. Cada um desses desafios possui um conjunto de ações e indicadores associados. Desafio um: inovação e tecnologia - antecipar se as tendências do mercado e promover as inovações necessárias a fim de garantir a perenidade do Banco do Brasil. Desafio dois: diversidade - promover a diversidade e combater qualquer forma de discriminação no ambiente de trabalho e no relacionamento com os públicos de relacionamento. Desafio três: negócios sustentáveis - desenvolver e ofertar soluções financeiras e modelos de negócios que incorporem aspectos ASG, ambiental, social e governança, a fim de fomentar a transição para uma economia de baixo carbono e inclusiva. Desafio quatro: atração, retenção, satisfação e desenvolvimento de talentos - promover programas e iniciativas relacionadas à atração e retenção de talentos e ao desenvolvimento do capital humano, de forma a aumentar a competitividade do negócio e a satisfação dos funcionários. Desafio cinco: Impactos socioambientais das operações e atividades - avaliar e mensurar os impactos socioambientais e econômicos externalidades gerados pelos produtos, serviços e atividades do Banco do Brasil, de forma a maximizar os positivos e reduzir os negativos para o meio ambiente e sociedade. Desafio seis: Cultura da sustentabilidade - transformar a cultura organizacional por meio da implementação de políticas, programas, compromissos e ações em sustentabilidade, fomentando a mudança de comportamento e fortalecendo a gestão do tema no conglomerado Banco do Brasil. Está conseguindo pegar? Bora lá. Desafio sete: Risco socioambiental - fortalecer a gestão do risco socioambiental nos negócios, processos e relações comerciais do Banco do Brasil. Desafio oito: Ética e compliance - fortalecer a atuação do Banco do Brasil em relação ao tema ética e compliance nos seus negócios e processos, com a adoção de controles internos cada vez mais eficientes. Desafio nove: Combate à corrupção, suborno e lavagem de dinheiro - aprimorar e dar transparência às políticas e processos relacionados ao combate à corrupção, aos atos ilícitos, a lavagem de dinheiro e a evasão fiscal. Desafio dez: mudanças climáticas - aprimorar a governança e a gestão dos riscos e das oportunidades relacionadas às questões climáticas, dando transparência aos compromissos e às práticas do Banco do Brasil em relação ao tema. Desafio onze: geração de valor econômico - otimizar a capacidade do Banco do Brasil em gerar e distribuir valor, contribuindo para o desenvolvimento do país. Desafio doze: relacionamento e satisfação dos clientes - aprimorar a gestão do relacionamento com o cliente e aumentar os índices de satisfação e retenção. Desafio treze: gestão ambiental e ecoeficiência - aprimorar a gestão de programas, iniciativas e práticas ambientais e de ecoeficiência do Banco do Brasil, assegurando o uso eficiente e sustentável dos recursos naturais. Desafio quatorze: cenário macroeconômico - integrar na análise de cenário macroeconômico realizada pelo Banco do Brasil, as questões de médio e longo prazos relacionadas à sustentabilidade, tendências internacionais, novas regulamentações e acordos globais. Desafio quinze: educação financeira - promover iniciativas e soluções de educação financeira de forma a contribuir com a inclusão digital e as decisões financeiras dos clientes do BB. Desafio dezesseis: segurança da informação e proteção de dados - aprimorar a gestão das questões relacionadas à segurança da informação e a proteção de dados dos clientes em conformidade com a legislação e padrões nacionais e internacionais. Calma que está acabando. Desafio dezessete: melhores práticas de governança corporativa - alinhar a governança do Banco do Brasil às melhores práticas e em linha com os objetivos estratégicos de longo prazo, reforçando o papel da alta administração na estratégia de sustentabilidade. Desafio dezoito: temas emergentes - identificar e gerenciar impactos, riscos e oportunidades relacionados aos temas emergentes, novas tecnologias digitais, novos modelos de negócios, pandemia, etc. E seus efeitos para o negócio e os públicos de relacionamento do Banco do Brasil. Desafio dezenove: direitos humanos - identificar e gerenciar questões relacionadas aos direitos humanos, avaliando os impactos no ambiente de trabalho nas práticas e negócios do BB. Desafio vinte: gestão de fornecedores - reforçar a adoção de critérios socioambientais na gestão da cadeia de fornecedores do Banco do Brasil, com vistas a prevenir e mitigar riscos e estimular boas práticas socioambientais. Desafio vinte e um: inclusão financeira - reforçar iniciativas e soluções que promovam a inclusão financeira e social e contribuam para desenvolvimento produtivo e o empreendedorismo. Desafio vinte e dois: saúde e segurança no trabalho, reforçar a atuação do Banco do Brasil na gestão de saúde, segurança, bem estar e qualidade de vida dos funcionários. Desafio vinte e três: transparência e prestação de contas - integrar o desempenho socioambiental aos aspectos econômico financeiros no relato e na prestação de contas do Banco do Brasil, fortalecendo o diálogo com os públicos de relacionamento. Desafio vinte e quatro: investimento social privado - fortalecer a integração entre o investimento social privado e a estratégia de negócios do Banco do Brasil, contribuindo positivamente para a sociedade e o meio ambiente. Ufa. Acabamos por hoje. Não perca o próximo áudio.

03 - ODS e agenda 30 do Banco do Basil

Vendas e Negociações EmÁudio: Princípios da Responsabilidade BancáriaOlá! Hoje vamos falar sobre os princípios da responsabilidade bancária. Especificamente sobre o setor financeiro existem alguns marcos e instituições relevantes acerca do tema da sustentabilidade.Na agenda trinta BB, consta que a criação da UNEP FI em mil novecentos e noventa e dois foi fundamental para que o setor financeiro aprofundasse sua participação na discussão da sustentabilidade. A Declaração Internacional dos Bancos para o Meio Ambiente e o Desenvolvimento Sustentável elaborada pelo órgão comprometeu as instituições signatárias com os aspectos socioambientais de seus negócios.Além da Declaração Internacional dos Bancos para o Meio Ambiente e o Desenvolvimento Sustentável a Assembleia Geral das Nações Unidas trouxe, em dois mil e dezenove, um novo marco: o lançamento dos princípios para a responsabilidade bancária - PRB. Os seis princípios alinhados aos ODS e ao Acordo do Clima de Paris se propõem a ajudar todos os bancos a harmonizar suas estratégias de negócios com os objetivos da sociedade.Vamos conhecer os princípios para a PRB.Alinhamento. Alinhar nossa estratégia de negócios para que ela seja consistente e contribua para as necessidades individuais e os objetivos da sociedade, conforme expressos nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no acordo climático de Paris e em frameworks nacionais e regionais relevantes.Impacto e definição de metas. Aumentaremos continuamente nossos impactos positivos, reduzindo os impactos negativos e gerenciando os riscos para as pessoas e o meio ambiente resultantes de nossas atividades, produtos e serviços. Para este fim vamos definir e publicar metas nas áreas em que podemos ter os impactos mais significativos.Clientes e usuários. Trabalharemos de forma responsável com nossos clientes e usuários para incentivar práticas sustentáveis e possibilitar atividades econômicas que gerem prosperidade compartilhada para as gerações atuais e futuras. Tudo certo? Vamos lá!Partes interessadas: consultaremos envolveremos e formaremos parcerias de forma proativa e responsável, com partes interessadas relevantes para alcançar os objetivos da sociedade.Governança e cultura. Implementaremos nosso compromisso com esses princípios por meio de governança efetiva e uma cultura de responsabilidade bancária.Transparência e prestação de contas: analisaremos periodicamente nossa implementação individual e coletiva desses princípios e seremos transparentes quanto a nossos impactos positivos e negativos e nossa contribuição para os objetivos da sociedade. Ufa! Vencemos a teoria da sustentabilidade, são muitos princípios, objetivos e metas. Então o assunto tende a ser um pouco monótono. Vamos continuar nos próximos áudios? Te espero lá.

04 - Princípios da Responsabilidade Bancária

Vendas e Negociações EmÁudio: Resumão EmÁudio sobre Aprendizagem e Sustentabilidade Organizacional - Parte UmOlá! Hoje damos início ao nosso resumo direcionado. Está preparado? Vamos então. Vamos começar falando da sustentabilidade.Sustentabilidade é a capacidade de atender às necessidades da humanidade sem prejudicar as gerações futuras. Cotler Pi Keller K. Dois mil e doze. Parágrafo seiscentos e oitenta e nove.Atualmente, como uma forma de clarificar o conceito e explicar quais seriam essas necessidades da humanidade, a sustentabilidade organizacional costuma ser definida a partir de três dimensões: dimensão social, pessoas; dimensão ambiental, planeta; e dimensão econômica, lucro. Essas três dimensões são conhecidas como tripé da sustentabilidade organizacional ou Triple BO Online - TbL.O Banco do Brasil também utiliza essa perspectiva mais contemporânea para conceituar sustentabilidade.A sustentabilidade corporativa consiste na busca da perenidade da organização, com base em sua viabilidade econômica e na correlação harmônica com o meio ambiente e a sociedade. Em outras palavras, a sustentabilidade corporativa busca identificar e gerenciar riscos e oportunidades futuras e atuais, a fim de gerar valor para seus públicos de relacionamento e rentabilidade e longevidade para a empresa. Banco do Brasil, agenda trinta BB. Sobre dimensões de Sustentabilidade na obra de Saques dois mil e nove elencam-se oito dimensões da sustentabilidade.Na tabela a seguir, organizei as informações desse livro para facilitar o seu estudo. Você não precisa decorar cada um dos indicadores, mas é interessante que entenda a lógica de cada dimensão. Dimensão social:- Alcance de um patamar razoável de homogeneidade social- Distribuição de renda justa- Emprego pleno e/ou autônomo, com qualidade de vida decente- Igualdade no acesso aos recursos e serviços sociaisDimensão cultural:- Mudanças no interior da continuidade- Equilíbrio entre respeito à tradição e inovação- Capacidade de autonomia para a elaboração de um projeto nacional integrado e endógeno, em oposição às cópias servis dos modelos alienígenas- Autoconfiança combinada com a abertura para o mundoDimensão ecológica:- Preservação do potencial do capital da natureza na produção de recursos renováveis- Limitar o uso dos recursos não renováveisDimensão ambiental:- Respeitar e realçar a capacidade de auto depuração dos ecossistemas naturaisDimensão territorial:- Configurações urbanas e rurais balanceadas- Eliminação das inclinações urbanas nas alocações do investimento público- Melhoria do ambiente urbano- Superação das disparidades inter regionais- Estratégias de desenvolvimento ambientalmente seguras para áreas ecologicamente frágeis- Conservação da biodiversidade pelo ecodesenvolvimentoEstá conseguindo anotar? Vamos continuar, então.Dimensão econômica:- Desenvolvimento econômico intersetorial equilibrado- Segurança alimentar- Capacidade de modernização contínua dos instrumentos de produção- Razoável de autonomia na pesquisa científica e tecnológica- Inserção soberana na economia internacionalDimensão política nacional:- Democracia definida em termos de apropriação universal dos direitos humanos- Desenvolvimento da capacidade do Estado para implementar o projeto nacional em parceria com todos os empreendedores- Um nível razoável de coesão socialDimensão política internacional:- Eficácia do sistema de prevenção de guerras da ONU na garantia da paz e na promoção da cooperação internacional- Pacote Norte-Sul de codeseenvolvimento baseado no princípio de igualdade- Regras do jogo e compartilhamento da responsabilidade de favorecimento do parceiro mais fraco- Controle institucional efetivo do sistema internacional, financeiro e de negócios- Controle institucional efetivo da aplicação do princípio da precaução na gestão do meio ambiente e dos recursos naturais- Prevenção das mudanças globais negativas- Proteção da diversidade biológica e cultural- Gestão do patrimônio global como herança comum da humanidade- Sistema efetivo de cooperação científica e tecnológica internacional e eliminação parcial do caráter de commoditie da ciência e tecnologia também como propriedade comum da humanidade. Ficamos por aqui então. Fique ligado na parte dois.

05 - Resumão EmÁudio sobre Aprendizagem e Sustentabilidade Organizacional – Parte 1

Vendas e Negociações EmÁudio: Resumão EmÁudio sobre Aprendizagem e Sustentabilidade Organizacional - Parte DoisOlá! Hoje damos continuidade no nosso resumo direcionado. Vamos falar sobre o Pacto Global da ONU. Erradicação da pobreza - Objetivo acabar com a pobreza em todas as suas formas em todos os lugares. Fome zero e Agricultura sustentável - Objetivo acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável. Saúde e bem-estar - Objetivo garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos em todas as idades. Educação de qualidade - Objetivo garantir o acesso à educação inclusiva de qualidade e equitativa e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. Igualdade de gênero - Objetivo alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. Água potável e saneamento - Objetivo assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todas e todos. Energia limpa e acessível - Objetivo assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todas e todos. Trabalho decente e crescimento econômico - Objetivo promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável. Emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos. Indústria, inovação e infraestrutura - Objetivo construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. Redução das desigualdades - Objetivo reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles. Está conseguindo anotar? Continuando então. Cidades e Comunidades Sustentáveis - Objetivo tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis. Consumo e Produção Responsáveis - Objetivo assegurar padrões de produção e consumo sustentáveis. Ação contra a Mudança Global do Clima - Objetivo adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos. Vida na água - Objetivo conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e os recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável. Vida terrestre - Objetivo proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres. Gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade. Paz, Justiça e Instituições Eficazes - Objetivo promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável. Proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. Parcerias e Meios de Implementação - Objetivo fortalecer os meios de implementação e revitalizar a Parceria Global para o desenvolvimento sustentável.Tudo certo? Bora lá. É comum agrupar os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) em cinco pilares fundamentais, os quais são denominados de cinco Ps da Sustentabilidade: Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias.Agora, sobre os dez compromissos de sustentabilidade no Banco do Brasil:- Negócios SustentáveisFomento à energia renovável - Atingir saldo de quinze bilhões de reais até 2025.Agricultura Sustentável - Atingir saldo de cem vinte e cinco bilhões de reais até 2025.Fomento ao empreendedorismo - Um milhão para empreendedores até 2025.Eficiência estadual e municipal - Desembolsar vinte bilhões de reais em operações de crédito até 2025.Investimento responsável - Atingir saldo de vinte bilhões de reais em fundos ASG até 2025, realizar avaliação ASG em cem por cento de ativos aplicáveis sob gestão por meio da BB DTVM até 2022. Originar trinta bilhões em recursos sustentáveis para o BB e para os clientes do banco até 2030.- Gestão ASGCompensar cem por cento das emissões diretas de GEE do BB a partir de 2021.Adquirir dezanove de energia renovável até 2024.Reduzir as emissões diretas de GE em trinta por cento até 2030.Alcançar um índice de trinta por cento de mulheres e vinte e três por cento de funcionários pretos e pardos em cargos de liderança até 2025.Alcançar dezessete milhões de clientes com alta maturidade digital até 2025.Investir um bilhão de reais em educação, cuidado com o meio ambiente, inclusão socioprodutiva, incentivo ao voluntariado e tecnologias sociais por meio da Fundação Banco do Brasil até 2030. Vamos fechar por aqui? Te espero no próximo.

06 - Resumão EmÁudio sobre Aprendizagem e Sustentabilidade Organizacional – Parte 2

Transpetro 2026 · AdministraçãoSustentabilidade e Responsabilidade SocioambientalIndicadores de Gestão Ambiental e ESGTranspetro

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01 - O Valor da Sustentabilidade

02 - Os 10 Compromissos do Banco do Brasil

03 - ODS e agenda 30 do Banco do Basil

04 - Princípios da Responsabilidade Bancária

05 - Resumão EmÁudio sobre Aprendizagem e Sustentabilidade Organizacional – Parte 1

06 - Resumão EmÁudio sobre Aprendizagem e Sustentabilidade Organizacional – Parte 2

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