Administração Geral EmÁudio: Resumão em Áudio - Função de Direção - Parte 2

Fala jovem! Vamos continuar nosso resumão e ser aprovado.Vem comigo!

Quero começar emáudio falando rapidinho com você sobre as pesquisas da Universidade de Ohio. Os autores dessa pesquisa dividiram os estilos de liderança em dois grandes grupos:

1. líderes focados na dimensão de estrutura e organização do trabalho, bem como nas tarefas a serem realizadas, de modo a estabelecer metas, prazos e padrões de desempenho. Esse grupo foi classificado como "estrutura de iniciação".

2. líderes preocupados em estabelecer relacionamentos de confiança e respeito no ambiente de trabalho. Esse grupo foi classificado como "consideração".

Você precisa saber apenas isso. Sugiro que associe a ideia de consideração com ter consideração com o subordinado, para memorizar que dentro dessa classificação, a dimensão de atuação do líder de consideração está mais voltada à preocupação com os relacionamentos.

Hora de falar da teoria bidimensional e das pesquisas da Universidade de Michigan. Vamos juntos. Aumenta esse som e foco na aprovação!

Jovem, em linguagem bem simples, é a prima rica dos estudos de Ohio. A ideia é absolutamente a mesma. Porém, em razão do nome ser melhorzinho, essa teoria tornou-se mais popular. Simples assim! Também nessa classificação, temos dois grupos: os líderes, denominados de "Estrutura de Iniciação", aqueles preocupados com a estruturação e organização do trabalho, das tarefas a serem executadas. Nos estudos de Ohio, sã... Ler mais