Comunicação Organizacional Emálde: Estado.
Olá pessoal, bem-vindos ao Enalde Com Cursos. Estamos na nossa sétima aula do curso de comunicação social do módulo teoria da comunicação. Essa aula agora eu vou falar sobre a teoria da comunicação organizacional. Nós vamos explorar como é que funciona a comunicação dentro das organizações. Pense só na importância de uma boa comunicação para o sucesso de uma empresa. Uma comunicação eficiente, ela pode fazer a diferença entre uma organização bem-sucedida e uma que enfrenta constantes desafios. Vamos começar aqui entendendo?
A comunicação organizacional, ela refere-se a práticas, ferramentas e canais que uma empresa utiliza para compartilhar informações, tanto internamente, entre funcionários, quanto externamente com o público. Uma comunicação interna, eficiente, melhora a coesão, a colaboração e a produtividade. Quando os funcionários estão bem informados e alinhados com os objetivos da empresa, eles podem trabalhar de forma eficaz, muito mais motivados. Agora imagine uma empresa onde os objetivos e as mudanças são comunicados regularmente por meio de newsletters internas, isso mantém todos os funcionários informados e alinhados com a visão da empresa e evita mal-entendidos e aumenta também a produtividade.
Vamos falar aqui um pouquinho sobre os diferentes modelos de comunicação organizacional. Existem estruturas e canais formais e informais que facilitam a troca de informações dentro da organização. A comunicação formal inclui todos os canais de comunicação que são oficialmente reconhecidos pela organização, memorandos, relatórios, reuniões, e-mails corporativos e manuais de políticas. A comunicação formal é estruturada e segue regras específicas, ela garante que informações importantes sejam transmitidas de maneira clara e oficial. Exemplo, relatórios mensais de desempenho, reuniões de equipe e e-mails oficiais sobre políticas da empresa são exemplos de comunicação formal.
Já a comunicação informal, ela refere-se às interações espontâneas e não oficiais entre os membros da organização, como conversas de corredor, chats informais e grupos de redes sociais. A comunicação informal é menos estruturada, ela pode acontecer em qualquer momento... Ler mais
Olá pessoal, bem-vindos ao Enalde Com Cursos. Estamos na nossa sétima aula do curso de comunicação social do módulo teoria da comunicação. Essa aula agora eu vou falar sobre a teoria da comunicação organizacional. Nós vamos explorar como é que funciona a comunicação dentro das organizações. Pense só na importância de uma boa comunicação para o sucesso de uma empresa. Uma comunicação eficiente, ela pode fazer a diferença entre uma organização bem-sucedida e uma que enfrenta constantes desafios. Vamos começar aqui entendendo?
A comunicação organizacional, ela refere-se a práticas, ferramentas e canais que uma empresa utiliza para compartilhar informações, tanto internamente, entre funcionários, quanto externamente com o público. Uma comunicação interna, eficiente, melhora a coesão, a colaboração e a produtividade. Quando os funcionários estão bem informados e alinhados com os objetivos da empresa, eles podem trabalhar de forma eficaz, muito mais motivados. Agora imagine uma empresa onde os objetivos e as mudanças são comunicados regularmente por meio de newsletters internas, isso mantém todos os funcionários informados e alinhados com a visão da empresa e evita mal-entendidos e aumenta também a produtividade.
Vamos falar aqui um pouquinho sobre os diferentes modelos de comunicação organizacional. Existem estruturas e canais formais e informais que facilitam a troca de informações dentro da organização. A comunicação formal inclui todos os canais de comunicação que são oficialmente reconhecidos pela organização, memorandos, relatórios, reuniões, e-mails corporativos e manuais de políticas. A comunicação formal é estruturada e segue regras específicas, ela garante que informações importantes sejam transmitidas de maneira clara e oficial. Exemplo, relatórios mensais de desempenho, reuniões de equipe e e-mails oficiais sobre políticas da empresa são exemplos de comunicação formal.
Já a comunicação informal, ela refere-se às interações espontâneas e não oficiais entre os membros da organização, como conversas de corredor, chats informais e grupos de redes sociais. A comunicação informal é menos estruturada, ela pode acontecer em qualquer momento... Ler mais