Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio: O Homem Funcional

É isso aí! Opa, bem-vindo de volta! Bom, como prometido, falaremos agora do homem funcional.

Galera, o homem funcional é um indivíduo que age em um papel específico dentro de uma organização, interrelacionando-se com outros membros como parte de um sistema aberto. Tá? É ele desempenha funções específicas que contribuem para a dinâmica e operação do sistema como um todo. Diferente do Homo economicos, da administração científica, que vê o indivíduo como motivado exclusivamente por recompensas financeiras. Ou do homem social, da teoria das relações humanas, que valoriza as necessidades sociais. O homem funcional está centrado na interação e na função dentro do sistema organizacional.

As organizações são vistas como sistemas de papéis, onde os indivíduos desempenham diferentes funções. O homem funcional atua segundo as expectativas definidas para seu papel, interagindo com os outros de maneira que essas expectativas sejam claras e possam ser ajustadas conforme necessário. Deu para entender/ bacana!

Oh, cada indivíduo tem expectativas em relação aos papéis dos outros participantes da organização. Essas expectativas, turma, guiam seu comportamento e interações, sabia?

O homem funcional busca comunicar suas próprias expectativas de papel e adaptar-se às expectativas dos outros, o que pode alterar ou reforçar os papéis dentro do sistema. O conceito de homem funcional destaca a interdependência, né, entre os indivíduos e os papéis que desempenham. Entenda que, como parte de um sistema aberto, suas ações e comportamentos são influenciados por fatores internos e externos à organização. Ele deve estar preparado para adaptar seus papéis e comportamentos em resposta a mudanças no ambiente organizacional ou nas interações com outros membros. Essa interação constante, galera, entre os membros do sistema permite o feedback, que pode modificar as expectativas e os comportamentos dos indivíduos.

Homem funcional está continuamente ajustando seu papel e comportamento para se alinhar com as necessidades e dinâmicas do sistema. Na teoria dos sistemas, a ênfase está na importância de cada papel para o funcionamento geral do sistema. O homem funcional é valorizado não apenas por suas ações individuais, tá, mas por como ele contribui para o equilíbrio e eficácia do sistema como um todo. O desempenho do homem funcional é crucial para a coesão e a eficácia do sistema organizacional. Sua capacidade de se ajustar às expectativas e de colaborar com os outros é fundamental para manter a harmonia e a produtividade dentro da organização.

Bel... Ler mais