Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Resumão EmÁudio sobre Introdução à Administração - Parte 1Bem vindo ao nosso resumão EmÁudio! A partir de agora nós revisaremos os assuntos mais importantes estudados ao longo deste módulo. Preparado? Vamos juntos! Primeiro, tenha sempre em mente que administrar é o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais. Assim como a administração é uma ciência presente em praticamente todos os setores socioeconômicos, possuindo um papel essencial na gestão de recursos materiais, humanos e financeiros. A administração refere-se à coordenação e supervisão das atividades de uma organização para atingir metas e objetivos definidos. Vamos relembrar os níveis organizacionais? São eles: Nível institucional, também chamado de estratégico; nível intermediário, também conhecido como tático ou gerencial; e nível operacional, também chamado de técnico. O nível institucional ou estratég...

Purple - Módulo

Gestão de Pessoas e Administração Geral

Olá, seja bem-vindo a mais um curso do EmÁudio Concursos. O Curso de Gestão de Pessoas e Administração Geral.

Neste módulo vamos estudar sobre Introdução á Administração

Vamos começar?


MÓDULO 03

Introdução à Administração

Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Resumão EmÁudio sobre Introdução à Administração - Parte 1Bem vindo ao nosso resumão EmÁudio! A partir de agora nós revisaremos os assuntos mais importantes estudados ao longo deste módulo. Preparado? Vamos juntos! Primeiro, tenha sempre em mente que administrar é o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais. Assim como a administração é uma ciência presente em praticamente todos os setores socioeconômicos, possuindo um papel essencial na gestão de recursos materiais, humanos e financeiros. A administração refere-se à coordenação e supervisão das atividades de uma organização para atingir metas e objetivos definidos. Vamos relembrar os níveis organizacionais? São eles: Nível institucional, também chamado de estratégico; nível intermediário, também conhecido como tático ou gerencial; e nível operacional, também chamado de técnico. O nível institucional ou estratégico está no topo da hierarquia e é composto pela alta administração (CEO, diretores, membros do conselho). São funções do nível institucional definir objetivos e estratégias globais, lidar com questões de longo prazo, visão abrangente da organização e interação com o ambiente externo. E as características, jovem? Lembra quais são? Isso mesmo! Extrovertido, foco no ambiente externo e nas incertezas ambientais. Bora pro nível intermediário, também chamado de tático ou gerencial! Esse nível está posicionado entre o institucional e o operacional e é composto pelos gerentes de médio escalão (gerentes de departamento ou divisão). Suas funções são traduzir estratégias do nível estratégico em planos e iniciativas, alocar recursos, coordenar equipes, supervisionar operações diárias. E tem como características o elo entre estratégico e operacional, foco na administração e decisões departamentais. E o nível operacional, jovem? Isso aí! Também conhecido como técnico, esse nível se posiciona na base da hierarquia e é composto por Supervisores de linha de frente, trabalhadores operacionais. É nesse nível que são executadas as tarefas cotidianas e operações e onde há o foco na produção de produtos ou serviços. O nível operacional é orientado para a execução técnica, eficiência e eficácia nas atividades diárias. Memória refrescada até aqui? Calma, que ainda não acabou! Te espero no próximo em áudio para continuarmos e finalizarmos o nosso resumão! Até lá! Tchau!