Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Teoria da Administração Científica - Parte 3

Fala, meu querido! Fala, minha querida! Voltei!

No áudio passado nós começamos a estudar as características fundamentais da Administração Científica... Falamos do Estudo científico do trabalho. Bora continuar?

Vem comigo!

Falaremos agora da Divisão do trabalho!

Meu povo, é necessário manter a divisão equitativa de trabalho e de responsabilidades entre a direção e os operários.

Na administração tradicional, segundo Taylor, o bom êxito dependia quase exclusivamente da obtenção da iniciativa do trabalhador, que era obrigado a suportar toda a responsabilidade tanto no plano geral quanto no de cada detalhe de seu trabalho, o que envolvia, muitas vezes, a própria escolha das ferramentas.

Na Administração Científica a administração incumbe-se de todas as atribuições para as quais esteja mais bem aparelhada do que o trabalhador.

Assim, é atribuída à gerência a função de reunir todos os conhecimentos que os trabalhadores detêm e de classificá-los, tabulá-los e reduzi-los a normas, leis ou fórmulas para que estes executem suas tarefas diárias

Deu para entender? Vamos seguir...

Também faz parte das características fundamentais da Administração Científica a Seleção e treinamento científico do trabalhador. Ler mais