Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Processo de OrganizaçãoOlá! Bem-vindo a mais um módulo do nosso curso de Gestão de Pessoas e Administração Geral! Neste módulo estudaremos o processo de organização. Tá preparado? Então, respira fundo, aumenta o som e vamos juntos! Galera, organização constitui a segunda etapa do processo administrativo, vindo logo após o planejamento e sendo seguida pela direção e controle. Ambas as funções administrativas – o planejamento e a organização – constituem as etapas que antecedem a execução dos trabalhos e das atividades. Isso significa que antes que alguma atividade seja executada na organização, ela deverá ter sido previamente planejada e organizada. Organização é a função administrativa que se incumbe do agrupamento dos órgãos e das atividades necessárias para atingir os objet...

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Gestão de Pessoas e Administração Geral

Olá, neste módulo de Gestão de Pessoas e Administração Geral vamos aprender sobre: Processo de Organização; Níveis de Organização; Estrutura Organizacional; Departamentalização.

E para finalizar Resumão EmÁudio sobre Processo de Organização

MÓDULO 08 

Processo de Organização

Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Processo de OrganizaçãoOlá! Bem-vindo a mais um módulo do nosso curso de Gestão de Pessoas e Administração Geral! Neste módulo estudaremos o processo de organização. Tá preparado? Então, respira fundo, aumenta o som e vamos juntos! Galera, organização constitui a segunda etapa do processo administrativo, vindo logo após o planejamento e sendo seguida pela direção e controle. Ambas as funções administrativas – o planejamento e a organização – constituem as etapas que antecedem a execução dos trabalhos e das atividades. Isso significa que antes que alguma atividade seja executada na organização, ela deverá ter sido previamente planejada e organizada. Organização é a função administrativa que se incumbe do agrupamento dos órgãos e das atividades necessárias para atingir os objetivos organizacionais. O agrupamento dos órgãos e das atividades envolve a reunião de pessoas e recursos empresariais sob a autoridade de um líder ou de uma hierarquia de autoridade composta de liderança de lideranças. Assim, a organização precisa lidar com pessoas, órgãos e relações de autoridade e responsabilidade. Para que os objetivos sejam alcançados, os planos executados e para que as pessoas possam trabalhar eficientemente, as atividades precisam ser adequadamente agrupadas e a autoridade precisa ser convenientemente distribuída dentro da organização. A organização envolve quatro componentes: tarefas, pessoas, órgãos e relações. As tarefas devem ser realizadas de acordo com a divisão do trabalho e as funções organizacionais; As pessoas são designadas para a ocupação de cargos, considerando habilidades, aptidões, interesses, experiências e comportamento; Os órgãos representam divisões, departamentos, setores ou unidades dispostos em uma estrutura, assim como níveis hierárquicos; E as relações são importantes entre órgãos e pessoas da organização e também com os stakeholders (clientes, fornecedores, acionistas, entre outros). Bem tranquila essa parte, né? No próximo em áudio falaremos dos níveis de organização. Te espero lá! Tchau!

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