Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Teorias Sobre Liderança – Parte 2

Opa! Voltei! Não disse que a pausa ia ser rapidinha!?

Bora continuar o nosso papo sobre as teorias sobre liderança!

Ainda falando sobre as teorias comportamentais de liderança, precisamos falar sobre os Estudos da Universidade de Michigan, que abordam a Liderança orientada para as tarefas ou para as pessoas.

Galera, esses estudos representaram um programa de pesquisa realizado pela Universidade de Michigan e tinha o objetivo de determinar o padrão de comportamentos de liderança que resulta no desempenho de grupo eficaz.

Com base em entrevistas com supervisores e subordinados de grupos com baixa e alta produtividade de diversas organizações, pesquisadores coletaram e analisaram as descrições do comportamento de supervisão para determinar o quanto os supervisores ineficazes diferiam dos eficazes.

Foram identificadas duas formas básicas de comportamentos de líderes – orientado à tarefa e orientado para pessoas.

A Liderança centrada na tarefa ou em inglês “job centered”, é um estilo de liderança preocupado estritamente com a execução da tarefa e com os seus resultados imediatos.

É típica de organizações ou unidades que costumam concentrar as pessoas em cargos isolados e individualizados, superespecializados, com procedimentos rotineiros e padronizados, seguindo regras e regulamentos.

É a liderança pre... Ler mais