Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio -  Teorias Sobre Liderança – Parte 5

Bom dia, boa tarde, boa noite ou boa madrugada! Não importa o horário, é sempre um prazer ter você aqui comigo!

Aumenta o som e vem aprender mais um pouco sobre as teorias sobre liderança!

Jovem, você já ouviu falar da Teoria Caminho-Meta? Não?

É uma teoria contingencial que se preocupa em estudar como o líder influencia a percepção das metas de trabalho dos subordinados, as suas metas de autodesenvolvimento e os caminhos para atingir tais metas.

A teoria do caminho-meta (ou meios-objetivos) afirma que a responsabilidade do líder é aumentar a motivação dos subordinados para atingir objetivos individuais e organizacionais.

Seu fundamento reside na teoria da expectância: as atitudes, a satisfação, o comportamento e o esforço de um indivíduo no trabalho podem ser previstos a partir dos seguintes aspectos:

• O grau em que o trabalho ou o comportamento é percebido pela pessoa como o caminho que leva a resultados desejados (expectativas).

• E as preferências da pessoa por esses resultados a alcançar (valências).

Segundo essa teoria, o papel fundamental do líder é esclarecer e definir o caminho para que os subordinados alcancem suas metas de trabalho de maneira eficiente, aumentando suas satisfações pessoais durante o processo.

Pela teoria caminho-meta, o comportamento do líder é aceitável para os funcionários quando é percebido como fonte de satisfação imediata ou futura.

É motivacional quando, para o líder, a satisfação das ... Ler mais