Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio -  Teorias Sobre Liderança – Parte 7

Fala, galera! Voltei!

Aumenta o som aí! Hora de falarmos das Teorias Neocarismáticas.

Carisma é uma forma de atracão interpessoal que inspira apoio e aceitação.

Assim, liderança carismática é um tipo de influência baseada no carisma pessoal do líder.

Mas, no mesmo nível, uma pessoa carismática tem mais chances de influenciar outras pessoas do que alguém sem carisma.

O líder carismático se caracteriza por três atributos fundamentais: visualizar, estimular e capacitar.

Líderes carismáticos podem ser uma força poderosa em qualquer ambiente organizacional.

A liderança carismática descreve o líder como sendo uma pessoa capaz de fazer com que seus liderados lhe atribuam capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança.

O líder carismático oferece como recompensa a própria realização da tarefa.

Nesse estilo, os liderados atribuem ao líder qualidades excepcionais e, muitas vezes, heroicas, o que resulta em uma forte conexão emocional e devoção por parte dos seguidores.

Assim, a liderança carismática se baseia na capacidade de inspirar e motivar os liderados através da personalidade, visão e comunicação impactante do líder.

Os liderados sentem-se atraídos e inspirados pelo líder carismático, o que leva a um alto nível de comprometimento e dedicação na busca dos objetivos estabelecidos.

Bem tranquila... Ler mais