Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Resumão Emáudio Sobre Liderança – Parte 3

Olá! Bem-vindo de volta! Bora revisar mais um pouco!

Jovem, lembra da Teoria Caminho-Meta?

É, essa mesma!

A Teoria do Caminho-Objetivo é uma teoria de liderança que enfoca como os líderes podem motivar seus subordinados para alcançar objetivos determinados.

Essa teoria identifica quatro tipos de líderes: o Líder Diretivo, o Líder Apoiador, o Líder Participativo e o Líder orientado para a conquista.

O Líder Diretivo faz com que os liderados saibam o que se espera deles, organiza o trabalho a ser feito e fornece instruções precisas sobre como as tarefas devem ser realizadas.

O Líder Apoiador é amigável e demonstra sensibilidade às necessidades de seus subordinados.

O líder participativo consulta os liderados e utiliza suas sugestões antes de tomar uma decisão.

E o Líder orientado para a conquista estabelece metas desafiadoras e espera que os liderados ofereçam o melhor desempenho possível.

Bem tranquilo, né?

Bora para a Teoria da Liderança Situacional, de Paul Hersey e Kenneth Blanchard.

Galera, a Teoria da Liderança Situacional propõe que não existe um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações.

Em vez disso, a eficácia da liderança depende da combinação de dois fatores: o estilo de liderança do líder e o nível de maturidade dos subordinados.

Para Paul Hersey e Kenneth Blanchard, existem quatro estilos de liderança: Estilo de contar/Diretivo (S1), Coaching (S2), Apoio (S3) e Delegação (S4).

O... Ler mais