Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Teoria da Fixação dos Objetivos
Fala, meu povo! Bora estudar mais uma teoria? Chegou a hora da teoria da fixação dos objetivos!
Aumenta o som aí e vamos juntos!
Galera, a fixação de metas é um método muito útil para aumentar o desempenho do funcionário.
Da perspectiva motivacional, meta é um objetivo que tem algum significado. Na maioria das organizações as metas são utilizadas para dois propósitos.
Primeiro, elas fornecem um referencial útil para administrar a motivação.
A teoria de definição de metas para a motivação pressupõe que o comportamento seja resultado de metas e intenções conscientes.
Por essa razão, ao definir as metas para as pessoas na organização, um gestor deve ser capaz de influenciar esses comportamentos.
Diante dessa premissa, o desafio é desenvolver a compreensão total do processo pelo qual as pessoas definem as metas e trabalham para alcançá-las.
Na versão original da te... Ler mais