Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Resumão EmÁudio sobre Motivação - Parte 2

Fala, galera! Voltei!

Bora relembrar agora a Teoria das Necessidades Adquiridas, de David McClelland.

Essa teoria estabelece que a motivação humana é dominada por três necessidades: de realização, de poder e de afiliação.

A Necessidade de realização é um impulso inconsciente de fazer melhor em direção a um padrão definido de excelência.

A Necessidade de poder é um impulso inconsciente de possuir o controle dos meios de influenciar outras pessoas.

Já a Necessidade de aflição é um impulso inconsciente de estabelecer relações de amizade e interação humana.

Bem tranquilo, né?

E a Teoria X e Y, de McGregor? Lembra dela?

A Teoria X se baseia em concepções distorcidas a respeito do ser humano, como: é indolente e preguiçoso e trabalha o mínimo possível em troca de recompensas salariais; falta-lhe ambição, não quer assumir responsabilidades e prefere ser dirigido e sentir-se seguro; é egocêntrico, seus objetivos individuais opõ... Ler mais