Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Resumão EmÁudio sobre Motivação - Parte 3

Fala, meu querido! Fala, minha querida! Bora refrescar ainda mais essa memória?!

Som na caixa!

Hora de revisarmos a Teoria do Reforço, de Skinner!

Essa teoria foca em como o comportamento pode ser moldado por suas consequências.

Ela sugere que comportamentos seguidos por recompensas positivas tendem a ser repetidos, enquanto aqueles seguidos por consequências negativas são menos prováveis.

E quais são as principais estratégicas dessa teoria, jovem? Você lembra?

Isso!

O reforço positivo, a punição, o reforço negativo e a extinção.

O reforço positivo ocorre quando a introdução de uma consequência aumenta ou mantém a frequência ou a probabilidade futura de um determinado comportamento.

A punição se dá́ quando uma consequência diminui a frequência ou a probabilidade futura de um comportamento.

Já o reforço negativo ocorre quando a remoção ou evitação de uma consequência aumenta ou mantém a frequência ou a probabilidade futura de m determinado comportamento.

E a extinção ocorre quando o comportamento visado diminui porque nenhuma consequê... Ler mais