Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio - Tipos de Controle - Parte 2

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Bora continuar os nossos estudos sobre os tipos de controle? Vem comigo!

Finalizamos o em áudio passado falando do controle objetivo, do controle de comportamento, do controle de resultado, do controle normativo e do controle autônomo.

Falaremos agora do autocontrole, do controle formal, do controle social e do controle técnico!

O Autocontrole, também conhecido como autogestão, é um sistema de controle no qual gestores e trabalhado­ res controlam o próprio comportamento.

Jovem, o autocontrole não resulta em anarquia, na qual todos conseguem fazer o que querem e o que desejam.

No autocontrole ou autogestão, líderes e gestores fornecem aos trabalhadores limitações claras dentro das quais podem orientar e controlar os próprios objetivos e comportamentos.

O controle formal ou pressão formal é a possibilidade de um gestor (ou figura de autoridade) utilizar o poder legal de seu cargo para induzir ou inibir algum comportamento.

O controle formal utiliza diversos mecanismos: punições, recompensas, e sistemas combinados de planejamento, controle e avaliação de desempenho, como a administração por objetivos.

A simples existência de um chefe já é uma forma de controle formal.

Em qualquer instrumento de controle formal, a existência de objetivos é um dos ingredientes importantes.

Os objetivos tanto podem referir-se aos resultados finais do trabalho (metas de desempenho) como a aspectos do comportamento (pontualidade, frequência, boas maneiras).

Já Controle social é aquele e... Ler mais