Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio: Resumão em Áudio sobre Gestão de Pessoas - Parte 1

Olá, bem-vindo ao nosso super resumão emáudio. Resumão da aprovação. Para quem não conhece, aqui nós faremos um apanhado dos assuntos mais importantes abordados neste módulo. Vamos juntos nessa então? Aumenta o som e vamos relembrar.

Jovem, antes de iniciarmos, lembre-se que a Gestão de Pessoas é o quê? É a área da administração que se dedica a alinhar o potencial humano aos objetivos da empresa, gerindo desde o recrutamento até a avaliação de desempenho.

Turma, é vital para o sucesso organizacional exigindo líderes que guiem e desenvolvam talentos com foco em resultados e boa comunicação, não é isso?

Lembra que eu te falei que, muitas vezes, pessoas se juntam em grupos para formar ou se tornar parte de organizações? Pois é, você lembra o porquê disso? Ah, isso mesmo, elas fazem o quê? Elas fazem isso porque? Trabalhando juntas, podem alcançar metas que seriam difíceis de atingir sozinhas.

Sobre as relações de intercâmbio, tenha sempre em mente que a interação psicológica entre empregado e organização é basicamente um processo de reciprocidade. A organização realiza certas coisas para e pelo participante, remunera-o, dá-lhe segurança e status. Reciprocamente, o participante responde trabalhando e desempenhando suas tarefas. Gravou essa parte aí?

Vamos relembrar, então, a evolução dos modelos de gestão de pessoas.

Então, turma, nessa aula falamos que a evolução da gestão de pessoas, através das eras de departamento pessoal, recursos humanos e gestão de pessoas, reflete mudanças significativas na forma como as organizações tratam seus empregados.

O período da era industrial, até meados ... Ler mais