Gestão de Pessoas e a Administração Geral Em Áudio: Objetivos e Desafios da Gestão de Pessoas - Parte 1

Olá, gente! Voltei! Bem-vindo de volta, né? Neste EmÁudio, falaremos dos Objetivos e Desafios da Gestão de Pessoas. Vamos juntos, aí? Aumenta o som!

Galera, tenha sempre em mente que as pessoas constituem o principal ativo da organização, ok? Daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para os seus colaboradores. As organizações bem-sucedidas estão percebendo que somente podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se forem capazes de otimizar o retorno sobre os investimentos de todos os parceiros. Oh, principalmente, o investimento dos colaboradores. E é aí, gente, que entra a Gestão de Pessoas. Confere aqui comigo, oh.

A Gestão de Pessoas, uma função essencial, né, dentro das organizações, tem vários objetivos principais que visam tanto ao sucesso organizacional quanto ao bem-estar e desenvolvimento dos funcionários. O autor Chiavenato ensina que os objetivos da Gestão de Pessoas são múltiplos e variados. Ela deve contribuir para a eficiência e eficácia organizacional por meio dos seguintes meios. Vamos lá.

Primeiro meio. Ajudar a organização a realizar sua missão e alcançar seus objetivos. Pessoal, a função da Gestão de Pessoas é um componente fundamental da organização de hoje. Antes, a ênfase era colocada no fazer corretamente as coisas por meio dos métodos e regras impostos aos colaboradores para obter eficiência. O salto para a eficácia veio com a preocupação em atingir metas, objetivos e resultados.

Agora, jovem, não se pode imaginar a função de Gestão de Pessoas sem se conhecer o negócio da organização, né? Cada negócio tem diferentes implicações na Gestão de Pessoas e o princi... Ler mais