Gestão de Pessoas e Administração Geral EmÁudio: Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.

Vamos lá, pessoal! Fala aí, galera! Voltei! E bora falar sobre Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas. Aumenta o som aí e vem comigo!

Bom, turma, o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas compreende o processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de recursos humanos e o consequente desenvolvimento de políticas, programas, sistemas e atividades que satisfaçam essas necessidades a curto, médio e longo prazos. Tendo em vista assegurar a realização das estratégias do negócio, dos objetivos da empresa e de sua continuidade sob condições de mudanças.

Agora, se você parar para pensar sobre este conceito, verá que existem elementos-chave que dimensionarão a abrangência do Planejamento de Recursos Humanos. Quer conferir comigo? Chega mais!

São elementos-chave: Oh, integração com o negócio e os objetivos da empresa, participação gerencial, dimensão do tempo, integração dos processos, programas e atividades de recursos humanos.

Então, analisando o impacto de cada uma dessas variáveis e considerando uma empresa onde todos os processos, programas e atividades d... Ler mais