ÁUDIO 28 – PRECEDENTES VINCULANTES DO TST EM ÁUDIO Tema 58 – Revista visual Tese firmada: A realização de...

Green - Módulo

Teses Vinculantes TST

Neste módulo vamos narrar as teses vinculantes do TST. Os módulos de teses do TST serão agrupadas de 30 em 30 enunciados.

As teses vinculantes serão acrescentadas gradativamente, à medida que forem publicadas pelo TST.

Sumário:

ÁUDIO 1 – Explicação do módulo
ÁUDIO 2 – Tema 1 - Certidão de Antecedentes Criminais
ÁUDIO 3 – Tema 2 – Divisor do bancário	
ÁUDIO 4 – Tema 3 – Honorários advocatícios
ÁUDIO 5 – Tema 4 - Multa coercitiva do artigo 523 do CPC
ÁUDIO 6 – Tema 5 – Adicional de insalubridade
ÁUDIO 7 – Tema 6 - Responsabilidade solidária ou subsidiária
ÁUDIO 8 – Tema 7 – TAP e Varing
ÁUDIO 9 – Tema 8 - Agente de Apoio Socioeducativo da Fundação Casa
ÁUDIO 10 – Tema 9 - repouso semanal remunerado e horas extras habituais
ÁUDIO 11 – Tema 10 – Raio X móvel e periculosidade
ÁUDIO 12 – Tema 14 – Intervalo intrajornada
ÁUDIO 13 – Tema 15 – Adicional de atividade da ECT
ÁUDIO 14 – Tema 16 - Agente de Apoio Socioeducativo
ÁUDIO 15 – Tema 17 – Acumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidade	
ÁUDIO 16 – Tema 18 – Terceirização e litisconsórcio
ÁUDIO 17 – Tema 19 - Acordo de compensação de jornadas
ÁUDIO 18 – Tema 21 – Justiça gratuita
ÁUDIO 19 – Tema 23 - Aplicação imediata da Reforma Trabalhista
ÁUDIO 20 – Tema 50 - Horas in itinere
ÁUDIO 21 – Tema 51 – Intervalo de caixa que exerce a atividade de digitação
ÁUDIO 22 – Tema 52 – Rescisão indireta e multa do 477 da CLT
ÁUDIO 23 – Tema 53 – Gerente-Geral da Caixa
ÁUDIO 24 – Tema 54 – Banheiro. Atividades externas
ÁUDIO 25 – Tema 55 – Demissão da gestante
ÁUDIO 26 – Tema 56 – Comissão do bancário	
ÁUDIO 27 – Tema 57 – Comissão de vendas a prazo
ÁUDIO 28 – Tema 58 – Revista visual
ÁUDIO 29 – Tema 59 – Contrato de transporte de mercadorias
ÁUDIO 30 – Tema 60 – Falta de anotação na CTPS



Teses Vinculantes 1 a 60

Enunciados

ÁUDIO 28 – PRECEDENTES VINCULANTES DO TST EM ÁUDIO Tema 58 – Revista visual Tese firmada: A realização de revista meramente visual nos pertences dos empregados, desde que procedida de forma impessoal, geral, sem contato físico e exposição dos trabalhadores a situação humilhante ou vexatória, não configura ato ilícito apto a gerar indenização por dano moral.

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