Vendas e Negociações EmÁudio: Resumão EmÁudio sobre Aprendizagem e Sustentabilidade Organizacional - Parte Um

Olá! Hoje damos início ao nosso resumo direcionado. Está preparado? Vamos então. Vamos começar falando da sustentabilidade.

Sustentabilidade é a capacidade de atender às necessidades da humanidade sem prejudicar as gerações futuras. Cotler Pi Keller K. Dois mil e doze. Parágrafo seiscentos e oitenta e nove.

Atualmente, como uma forma de clarificar o conceito e explicar quais seriam essas necessidades da humanidade, a sustentabilidade organizacional costuma ser definida a partir de três dimensões: dimensão social, pessoas; dimensão ambiental, planeta; e dimensão econômica, lucro.

Essas três dimensões são conhecidas como tripé da sustentabilidade organizacional ou Triple BO Online - TbL.

O Banco do Brasil também utiliza essa perspectiva mais contemporânea para conceituar sustentabilidade.

A sustentabilidade corporativa consiste na busca da perenidade da organização, com base em sua viabilidade econômica e na correlação harmônica com o meio ambiente e a sociedade.

Em outras palavras, a sustentabilidade corporativa busca identificar e gerenciar riscos e oportunidades futuras e atuais, a fim de gerar valor para seus públicos de relacionamento e rentabilidade e longevidade para a empresa.

Banco do Brasil, agenda trinta BB. Sobre dimensões de Sustentabilidade na obra de Saques dois mil e nove elencam-se oito dimensões da sustentabilidade.

Na tabela a seguir, organizei as informações desse livro para facilitar o seu estudo. Você não precisa decorar cada um dos indicadores, mas é interessante que entenda a lógica de cada dimensão.

Dimensão social:

- Alcance de um patamar razoável de homogeneidade social

- Distribuição de renda justa

- Emprego pleno e/ou autônomo, com qualidade de vida decente

- Igualdade no acesso aos recursos e serviços sociais

Dimensão c... Ler mais