Administração Geral em Áudio: Organização Racional do Trabalho (ORT)
Bom Dia, Boa Tarde, Boa noite, não importa! O horário é sempre uma honra ter a sua presença nas nossas aulas do em áudio Concursos. Meu povo, bora aprender um pouquinho sobre a organização racional do trabalho, também conhecida pela sigla ORT. Vamos chamá-la de Ort para facilitar. A beleza soca esforço empreendido por Frederick Taylor na tentativa de substituir os métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos. Foi denominado de organização racional do trabalho, ou seja, Ort é um dos pressupostos da teoria da administração científica e não uma teoria autônoma.
Na verdade, jovem, nos fundamentos da URT apresentam-se métodos de como implantar as ideias da administração científica. Antes da ORT, os operários tinham liberdade para escolher dentre diversos métodos para produzir. Ocorre que, na visão de Taylor, o operário não tem capacidade nem formação, nem e-mails para estabelecer cientificamente os métodos mais eficientes. Por isso, o planejamento do operário e definição de método seria uma competência da gerência e não do operário. Gerência pensa enquanto o operário executa. Além do gerente do Operário, teríamos ainda a figura do supervisor como responsável por dar assistência contínua, cooperar com o trabalhador durante a produção.
Para executar a atividade gerencial, Taylor propôs algumas atividades que deveriam ser feitas, as quais se tornaram os fundamentos da URT. Vem comigo para aprender quais seriam essas atividades. A primeira atividade é a análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos, que nada mais é do que a análise da tarefa, ou seja, como são realizadas e como pode... Ler mais
Bom Dia, Boa Tarde, Boa noite, não importa! O horário é sempre uma honra ter a sua presença nas nossas aulas do em áudio Concursos. Meu povo, bora aprender um pouquinho sobre a organização racional do trabalho, também conhecida pela sigla ORT. Vamos chamá-la de Ort para facilitar. A beleza soca esforço empreendido por Frederick Taylor na tentativa de substituir os métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos. Foi denominado de organização racional do trabalho, ou seja, Ort é um dos pressupostos da teoria da administração científica e não uma teoria autônoma.
Na verdade, jovem, nos fundamentos da URT apresentam-se métodos de como implantar as ideias da administração científica. Antes da ORT, os operários tinham liberdade para escolher dentre diversos métodos para produzir. Ocorre que, na visão de Taylor, o operário não tem capacidade nem formação, nem e-mails para estabelecer cientificamente os métodos mais eficientes. Por isso, o planejamento do operário e definição de método seria uma competência da gerência e não do operário. Gerência pensa enquanto o operário executa. Além do gerente do Operário, teríamos ainda a figura do supervisor como responsável por dar assistência contínua, cooperar com o trabalhador durante a produção.
Para executar a atividade gerencial, Taylor propôs algumas atividades que deveriam ser feitas, as quais se tornaram os fundamentos da URT. Vem comigo para aprender quais seriam essas atividades. A primeira atividade é a análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos, que nada mais é do que a análise da tarefa, ou seja, como são realizadas e como pode... Ler mais