Administração Geral em Áudio: Abordagem Comportamental
Como estão os estudos? Espero que bem. Agora quero conversar contigo sobre a abordagem comportamental. Está preparado? Respira fundo e vamos juntos.
Abordagem comportamental, também conhecida como abordagem do jurista, após sucessivas teorias e abordagens voltadas à estrutura, resgata a importância do elemento humano das organizações, a partir principalmente dos estudos da psicologia organizacional.
Nesse sentido comportamental, aborda as organizações como um sistema social formado primariamente por pessoas, sentimentos, interesses e motivação. Uma abordagem relativamente recente que, segundo o Cespe, ainda permanece em construção e que atualmente é predominante, então grave isso.
Abordagem comportamental é composta pelas teorias comportamental e desenvolvimento organizacional. Um entendimento dessa abordagem passa pelo conceito de comportamento.
Comportamento, segundo alguns, é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe.
As ciências comportamentais contribuíram com a ciência administrativa por meio de várias conclusões a respeito do ser humano. Vamos falar sobre essas conclusões.
A primeira conclusão é que o ser humano é um ser social dotado de necessidades, dentre as quais se sobressaem a necessidade de desenvolver relacionamentos cooperativos e interdependentes, de formar grupos e de conviver com outras pessoas. Além disso, o ser humano possui um sistema psíquico, o qual permite uma organização perceptiva e cognitiva particular em seu conteúdo, comum a todas as pessoas, quanto à sua estrutura, e ainda tem a capacidade de articular linguagem com o raciocínio abstrato, ou seja, a pessoa tem capacidade de abstrair a realidade e se comunicar com as outras pessoas.
Outra conclusão é que o ser humano tem naturalmente capacidade de aprender, sendo portanto possível mudar seu comportamento e atitudes em busca de padrões cada vez mais elevados, complexos e eficazes. Comportamento hum... Ler mais
Como estão os estudos? Espero que bem. Agora quero conversar contigo sobre a abordagem comportamental. Está preparado? Respira fundo e vamos juntos.
Abordagem comportamental, também conhecida como abordagem do jurista, após sucessivas teorias e abordagens voltadas à estrutura, resgata a importância do elemento humano das organizações, a partir principalmente dos estudos da psicologia organizacional.
Nesse sentido comportamental, aborda as organizações como um sistema social formado primariamente por pessoas, sentimentos, interesses e motivação. Uma abordagem relativamente recente que, segundo o Cespe, ainda permanece em construção e que atualmente é predominante, então grave isso.
Abordagem comportamental é composta pelas teorias comportamental e desenvolvimento organizacional. Um entendimento dessa abordagem passa pelo conceito de comportamento.
Comportamento, segundo alguns, é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe.
As ciências comportamentais contribuíram com a ciência administrativa por meio de várias conclusões a respeito do ser humano. Vamos falar sobre essas conclusões.
A primeira conclusão é que o ser humano é um ser social dotado de necessidades, dentre as quais se sobressaem a necessidade de desenvolver relacionamentos cooperativos e interdependentes, de formar grupos e de conviver com outras pessoas. Além disso, o ser humano possui um sistema psíquico, o qual permite uma organização perceptiva e cognitiva particular em seu conteúdo, comum a todas as pessoas, quanto à sua estrutura, e ainda tem a capacidade de articular linguagem com o raciocínio abstrato, ou seja, a pessoa tem capacidade de abstrair a realidade e se comunicar com as outras pessoas.
Outra conclusão é que o ser humano tem naturalmente capacidade de aprender, sendo portanto possível mudar seu comportamento e atitudes em busca de padrões cada vez mais elevados, complexos e eficazes. Comportamento hum... Ler mais