Administração Geral EmÁudio: Resumão EmÁudio sobre a Teoria Geral da Administração - Parte Um

Bom dia, Boa tarde, Boa noite! Beleza meu povo? Chegou a hora do nosso resumão. Aqui nós vamos falar rapidinho sobre os assuntos mais importantes desse módulo que acabamos de estudar. Preparado? Cola em mim.

Jovem, as teorias e abordagens da administração compõem a denominada Teoria Geral da Administração, conhecida pela sigla TGA, que é o alicerce teórico do estudo da ciência administrativa.

Durante o estudo da Teoria Geral da administração, aprendemos sobre as ideias de diversos autores e pensadores que modificaram o jeito de produzir e mesmo de pensar as organizações, empresas, governo, etc.

A melhor forma de resolver questões desse assunto é procurando palavras e expressões chave de cada uma das teorias. Neste módulo estudamos quatro teorias: Administração científica, Teoria clássica, Teoria da burocracia e Abordagem sistêmica.

Administração científica e a teoria clássica compõem a denominada abordagem clássica, que representa a primeira abordagem, jeito de pensar a administração.

Apesar de guardarem similaridades, a teoria clássica e a administração científica possuem peculiaridades, sendo que as bancas adoram cobrar as diferenças entre essas duas teorias.

Vamos relembrar como diferenciá-las. A administração científica dá ênfase nas tarefas. Tem uma abordagem de baixo para cima, faz uma tentativa de substituir o empirismo pela cientificidade na formulação e seleção de métodos de trabalho. A organização racional do trabalho é importante.

Além disso, a administração científica tem a ideia de homem econômico, que é a percepção de que o homem procura trabalho, não porque gosta dele, mas como meio de ganhar a vida através do salário. As recompensas salariais e os prêmios de produção afetam os esforços individuais do trabalho, fazendo o trabalhador atingir o máximo de produção de que é fisicamente capaz e, por isso, devem ser adotados.

Além disso, tem a visão mecanicista, pois se deu pouca importância ao elemento humano. A organização era tida como uma máquina, sendo as pessoas percebidas como peças dessa máquina. E, por fim, a administração científica tem foco no ambiente interno, ou seja, se preocupa exclusivamente com o ambiente interno da organização. Fatores do ambiente externo, tais como clientes, fornecedores, concorrente... Ler mais