Administração Geral EmÁudio: Mudança Organizacional - Classificações dos Tipos de Mudança

Olá, bem-vindo de volta! Bora aprender um pouco sobre as classificações dos tipos de mudança. Aumenta o som aí e vamos juntos.

Meu povo, a partir das estratégias utilizadas para promover a mudança, podemos classificá-las de diversas formas. Muitos autores já se debruçaram sobre o tema, de modo que temos várias e várias classificações.

Cá entre nós, em muitos casos, é falar a mesma coisa com outro nome. De toda forma, cai em provas e é fácil aprender. Então, vamos lá.

A primeira classificação que nós vamos conversar é a “mudanças incrementais versus mudanças radicais”. Mudanças incrementais são aquelas que acontecem por meio de pequenos ajustes ao longo do tempo na organização. São também denominadas de mudanças marginais ou contínuas.

Mudanças radicais são mudanças que tendem a provocar grandes alterações no conjunto global da organização. São também denominadas de mudanças radicais, severas ou descontínuas. Fácil, né? Bora pra próxima.

A classificação de Blake e Mouton é a forma mais recorrente em provas de concursos. Trata-se da classificação proposta por Blake e Mouton, a qual é descrita por Chiavenato. Nessa classificação, temos três tipos de mudança: mudança evolucionária, mudança revolucionária e desenvolvimento sistemático.

Quando a mudança de uma ação para outra quer substituir a pequena e dentro dos limites das expectativas e do status quo, chamamos de mudança evolucionária. A mudança evolucionária é lenta, sua... Ler mais