Administração Geral EmÁudio: Resumo EmÁudio sobre Mudança Organizacional e Empreendedorismo - Parte 2

Fala, meu povo! Voltei! Vamos dar sequência ao nosso resumão da aprovação. Som na caixa!

Classificações dos Tipos de Mudanças

Meu povo, a partir das estratégias utilizadas para promover a mudança, podemos classificá-las de diversas formas. Muitos autores já se debruçaram sobre o tema, de modo que temos várias e várias classificações. Cá entre nós, em muitos casos, é falar a mesma coisa com outro nome.

De toda forma, cai em provas e é fácil de aprender. Então, vamos lá!

1. Mudanças Incrementais vs. Mudanças Radicais

✔ Mudanças incrementais – Acontecem por meio de pequenos ajustes ao longo do tempo na organização. Também são denominadas mudanças marginais ou contínuas.

✔ Mudanças radicais – Tendem a provocar grandes alterações no conjunto global da organização. Também são chamadas de mudanças severas ou descontínuas.

Fácil, né?

2. Classificação de Blake e Mouton

Nessa classificação, temos três tipos de mudança:

✔ Mudança evolucionária – Ocorre quando a transição de uma ação para outra é pequena e está dentro dos limites das expectativas e do status quo. Essa mudança é lenta, suave e não transgride as expectativas daqueles envolvidos. Tende a repetir soluções eficientes do passado e descartar as ineficientes.

✔ Mudança revolucionária – Contradiz, rompe ou destrói os arranjos do status quo. É uma mudança rápida, intensa, brutal e introduz expectativas novas. Diferente da mudança evolucionária, causa impacto e pode gerar resistência.

✔ Desenvolvimento sistemá... Ler mais