Administração Geral em Áudio: Classificações de Competência - Parte três E aí, meu querido? E aí, minha querida, beleza? Bora continuar nosso papo sobre as classificações de competência. Vamos juntos, jovem. Outra forma de classificar as competências é por tipo de mil. Essa é uma classificação muito parecida com a de Gram. Nessa classificação, temos competências essenciais, competências distintivas, competências organizacionais ou das unidades de negócio, competências de suporte e capacidades dinâmicas. Meu Deus, mais uma competência essencial! Sim, jovem. Eu acredito que esse povo estava sem muita ideia para terminar o doutorado e decidiu criar mais uma classificação. Só pode. Mas calma, antes de se desesperar, deixa eu te falar que essa classificação fica fácil conhecendo as demais. As características descritas para competências essenciais de miss são muito parecidas com as competências ess...

Orange - Módulo

Administração Geral

Olá!! Nesse módulo estudaremos a Gestão por Competência!

Ah! No final, ainda iremos apresentar um resumão sobre todos os principais conceitos e assuntos estudados para você fixar e revisar!

Bons estudos!

Duração Total: 42 minutos 22 segundos
Professor: Marcelo Soares
Narração: Daniel Machline

MÓDULO 13

Gestão por Competência

Administração Geral em Áudio: Classificações de Competência - Parte três E aí, meu querido? E aí, minha querida, beleza? Bora continuar nosso papo sobre as classificações de competência. Vamos juntos, jovem. Outra forma de classificar as competências é por tipo de mil. Essa é uma classificação muito parecida com a de Gram. Nessa classificação, temos competências essenciais, competências distintivas, competências organizacionais ou das unidades de negócio, competências de suporte e capacidades dinâmicas. Meu Deus, mais uma competência essencial! Sim, jovem. Eu acredito que esse povo estava sem muita ideia para terminar o doutorado e decidiu criar mais uma classificação. Só pode. Mas calma, antes de se desesperar, deixa eu te falar que essa classificação fica fácil conhecendo as demais. As características descritas para competências essenciais de miss são muito parecidas com as competências essenciais de gramínea. As competências distintivas são muito parecidas com as competências diferenciais de gramínea. As competências das unidades de negócio são muito parecidas com as competências funcionais. Classificação por abrangência, assim fazendo as associações. O que é realmente novo dessa classificação são apenas dois conceitos: competências de suporte e capacidades dinâmicas. Bora aprender os conceitos trazidos por mil, apud Fleury. Segundo mil, as competências essenciais são aquelas competências e atividades mais elevadas no nível corporativo, que são chave para a sobrevivência da empresa e centrais para a sua estratégia. As competências distintivas são competências e atividades que os clientes reconhecem como diferenciais de seus e que provêm vantagens competitivas. As competências organizacionais ou das unidades de negócios são competências e atividades chave esperadas de cada unidade de negócios da empresa. Já as competências de suporte são atividades valiosas para apoiar um leque de competências e, por fim, as capacidades dinâmicas. Jovem, aqui é a capacidade de uma empresa de adaptar suas competências pelo tempo, diretamente relacionada aos recursos importantes para a mudança. Deu pra entender fácil, né, beleza? Finalizamos as classificações de competências. No próximo áudio, falaremos dos modelos de gestão por competência. Te espero lá, ok? Tchau, tchau.

Conheça agora o aplicativo EmÁudio Concursos! São mais de 40 mil aulas em áudio e texto, com cursos completos dos melhores professores do Brasil, incluindo as aulas de Administração Geral - Gestão por Competência - 07 - Classificações de Competência – Parte 3: SAIBA MAIS